Tujuan dan Manfaat Manajemen

Menurut Hilal Mahmud dkk (2021:19) Tujuan utama manajemen adalah untuk mendapatkan hasil maksimum dengan upaya minimum melalui pemanfaatan sumber daya (man, material, monet, machine, methode) secara terpadu. Selain itu, dengan manajemen yang tepat, efisiensi waktu, tenaga dan dana dapat ditingkatkan. Manajemen yang efektf tidak hanya membantu memberi manfaat lebih kepada karyawan dalam bentuk kondisi kerja, sistem upah dan insentif. Tetapi juga memberikan keuntungan maksimal kepada majikan. Dari sisi keadilan sosial, manajemen memberikan keadilan melalui peningkatan produktivitas dan perluasan kesempatan kerja sehingga memastikan perbaikan dan peningkatan standar hidup masyarakat. 

Pada dasarnya ada tiga tujuan utama manajemen. 

• Pertama, memastikan tujuan dan target organisasi terpenuhinya dengan biaya paling sedikit dan pemborosan minimum (efektif dan efisien).
• Kedua, menjaga kesehatan,kesejahteraan dan keselamatan staf. 
• Ketiga, melindungi mesin dan sumber daya organisasi, termasuk sumber daya manusia.

Untuk memenuhi kebutuhan masyarakat saat ini dan dimasa depan serta untuk menciptakan kemaslatan dan kemakmuran, peran manajmen dalam suatu organisasi sangat penting. Sebagai ast suatu organisasi, manajemen memberikan gagasan dan penemuan baru dengan mengintegrasikan berbagai upaya untuk mencapai tujuan bersama. Dari sudut pandang ini, manajemen merupakan kumpulan orang-orang yang melakukan fungsi manajerial, yaitu perencanaan, pengorganisasian, mengarahkan, koordinasi, memotivasi dan mengendalikan. Pada titik ini, kemudian dan keahlian manajemen sangat dibutuhkan. 

Fungsi organisasi akan berjalan efektif dan dinamis jika dikelola dengan baik. Berbagai masalah dapat diselesaikan oleh manajemen dengan baik. Berbagai masalah dapat di selesaikan oleh manajemen sebagai kekuatan pengaktif, pemberi kehidupan dinamis, inovator, dan motivator dengan memanfaatkan sumber daya secara optimal. Tantangan persaingan yang ketat hanya bisa diatasi dengan mengelola perubahan melalui manajemen profesional dan efektif. Kompleksitas organisasi modern diatasi dengan manajemen ilmiah. Percapaian tujuan dapat diwujudkan dengan menjaga tingkat stabilitas dan keselarasan melalui koordinasi dan semangat tim yang kompak.